Önismeret

A cím hallatán több gondolat felmerülhet Önben: de hát én ismerem magam, én ismerem magam a legjobban… ki más, ha nem én. Most a figyelem Önre irányul. A SWOT analízis egy igazán népszerű elemzési technika, amit most önmaga elemzésére használhat föl. Minden SWOT elemzés elkészítése előtt érdemes kitűzni egy célt. Az elemzést ebből a szempontból végezzük el. Az Ön számára fontos cél lehet az Ön számára megfelelő, legnagyobb elégedettséget adó állás megtalálása.

Négy jellemző értékelésével foglalkozik, ezek a következők:

• erősségek, azaz egy munkavégzési környezetben melyek azok az erősségek, amelyeket meg tudok mutatni (például korábbi csoportos munkák, órai munkák, tanári visszajelzések alapján)
• gyengeségek, azaz egy munkavégzési környezetben melyek a hátrányaim, a számomra nehézséget jelentő területek (például ha alapos vagyok - mint erősség, de ez lassabb tempóval jár, ez lehet a gyengeség)
• lehetőségek, azaz melyek voltak és lehetnek azok a helyzetek, külső tényezők, amelyek nem tőlem függenek, de a munkavégzésemre kedvezően hatnak (pl. csoportmunka vagy előre ismert szabályok, vagy ismeretlen helyzetek megoldása)
• veszélyek, azaz melyek voltak és lehetnek azok a helyzetek, külső tényezők, amelyek nem tőlem függenek, de a munkavégzésemre kedvezőtlenül hatnak (pl. váratlan változás a körülményekben, adatokban, vezető/tanár hangos vagy utasító megjegyzése, esetleg pont az iránymutatás hiánya, stb.)

A következő videó és a hozzá kapcsolódó ábra segítségével próbálja meghatározni az Ön erősségeit, gyengeségeit, lehetőségeit és megfontolni milyen veszélyekkel állhat szembe, amelyek az Ön munkavégzését fenyegethetik.

https://www.youtube.com/watch?v=J_IcdjHT6tk

Pályaismeret

A sikeres álláskereséshez nemcsak önmagunk ismerete a fontos, hanem az általunk megpályázni kívánt állás részleteit is ismernünk szükséges, azaz mit is foglal magába a megpályázni kívánt állás egészen a legapróbb részletekig. Sokszor azt gondoljuk, hogy például tudjuk, mit jelent egy adminisztrátori állás, aztán néhány a munkahelyen eltöltött hónap után azt érzékeljük magunkon, hogy mégsem ezt szeretnénk csinálni nap mint nap.

Mielőtt megpályázna egy állást, az alábbi kérdéseket válaszolja meg:

• Milyen végzettséget várnak el Öntől?
• Milyen munkaidőben kell majd dolgoznia (pl.: egy műszak, két műszak)
• Önállóan kell munkát végeznie vagy csoportosan?
• Milyen feltételeknek kell megfelelnie a munka megkezdése előtt? (pl.: kell-e orvosi alkalmassági vizsgálat)
• Milyen jellegű munkavégzést kell folytatnia? (Pl.: állandó álló munka, folytonos ülő munka, helyszínváltoztatással)
• Milyen készségekre lesz Önnek szüksége a hatékony munkavégzéshez? (Pl.: Jó kommunikációs készség, megfelelő kreativitás, magasfokú szervezőkészség?)
• Milyen előrelépési lehetőségei lesznek? (pl.: csoportvezető mikor, milyen feltételekkel lehet Önből?)
• Milyen plusz juttatásokkal jár, járhat az Ön többlet munkája?

Munkaerőpiaci ismeretek

Az alábbi videó próbálja Önt eligazítani abban, hogy jelenleg milyen szakembereket keresnek a munkaerőpiacon, és mi várható - a mai tudásunk alapján - a jövőben.

https://www.youtube.com/watch?v=5T0aupM7dVk